CTC a hrubá mzda
Plat je pravidelná platba, kterou zaměstnanec obdrží od zaměstnavatele výměnou za vykonanou práci. Zaměstnanec se při hledání zaměstnání vždy zaměří na CTC nebo náklady na společnost a na hrubý plat. Rozdíl mezi CTC a hrubým platem spočívá v tom, že některé složky jsou zahrnuty do jednoho, ale nikoli do druhého.
Náklady společnosti jsou částky, které zaměstnavatel vynaloží na zaměstnance v daném roce, zatímco hrubý plat je částka, kterou zaměstnanec obdrží jako plat, před jakýmikoli odpočty. Když mluvíte o nákladech společnosti, jedná se o plat, náhrady, příspěvky a daňové výhody. Plat zahrnuje základní částku, příspěvek na dary, příspěvek na pronájem domu a další příspěvky. Náhrada zahrnuje bonusy, úhradu přepravních / telefonních / zdravotních účtů, pobídek a dalších výhod, které jsou poskytovány. Příspěvky se vztahují k částce, kterou zaměstnavatel přispívá na PF, bezplatnou dávku, nadřízenou a zdravotní pojištění. Oprávnění k inkasování, nepeněžní koncese a plány opčních akcií jsou součástí CTC. Přestože jsou součástí CTC, mohou se lišit od jedné společnosti k druhé.
Pokud jde o hrubý plat, je to částka, kterou se zaměstnavatel zavázal vyplácet zaměstnanci měsíčně. Hrubá mzda mimo jiné nezahrnuje příspěvky do PF a splátky. U hrubých platů jsou některé komponenty pro jednotlivé zaměstnance odlišné a ostatní komponenty jsou stejné pro všechny zaměstnance. Součásti hrubé mzdy zahrnují základní plat, přídavky na dávky, příspěvek na pronájem domu, kompenzační příspěvek města a ostatní odměny. Cena společnosti znamená částku, kterou je zaměstnavatel ochoten vynaložit na zaměstnance. Zatímco příspěvek zaměstnavatele je přidán do nákladů společnosti, příspěvek zaměstnavatele není přidán k hrubému platu. Souhrn: 1. Náklady společnosti jsou částky, které zaměstnavatel vynaloží na zaměstnance v daném roce, zatímco hrubá mzda je částka, kterou zaměstnanec obdrží jako plat, před jakýmikoli odpočty. 2. Hrubá mzda mimo jiné nezahrnuje příspěvky do PF a bezplatnost. 3. Příspěvek zaměstnavatele je přidán do nákladů společnosti; příspěvek zaměstnavatele není přidán k hrubému platu. CTC zahrnuje plat, náhrady, příspěvky a daňové výhody. Plat zahrnuje základní částku, příspěvek na dary, příspěvek na pronájem domu a další příspěvky. Na druhou stranu složky hrubé mzdy zahrnují základní plat, přídavky na bydlení, příspěvek na pronájem domu, kompenzační příspěvek města a ostatní odměny.
