Ředitel a výkonný ředitel
Ředitel / výkonný ředitel
Ředitelé a výkonní ředitelé hrají v organizaci významnou roli, ať je daný subjekt zisková obchodní společnost nebo nezisková organizace. Tyto dvě důležité pozice jsou obvykle v horní vrstvě organizační struktury, konkrétně na vrcholové řídící úrovni.
"Ředitel" je široký výraz pro osobu, která je členem představenstva, řídícího a kontrolního orgánu společnosti nebo organizace. Hlavní odpovědnost ředitele je řídit společnost nebo organizaci podle vnitrostátních zákonů a práva organizace, která je stanovena ve stanovách společnosti. Ředitelé mohou mít mnoho klasifikací. Jedním ze specifických typů ředitele je výkonný ředitel. Protějškem tohoto typu je neexekutivní ředitel.
Výkonný ředitel je osoba, která je považována za vedoucího představenstva. Na rozdíl od svého protějšku jsou výkonní ředitelé zapojeni do každodenního řízení, operací a dalších firemních řízení. Jako vedoucí představenstva sdílí výkonný ředitel odpovědnost celé rady jako její vůdce. Je také součástí jejich povinností řídit názor správních rad a jedná se o jednotlivce, který se snaží svolat správní radu pro její vnitřní komunikaci (jako poradenství a rozhovor s kolegy řediteli). Další důležitou úlohou výkonného ředitele je vrcholový manažer společnosti. Tato pozice má specifické manažerské povinnosti. Vedoucí vedení má také konečnou pravomoc nebo rozhodnutí týkající se operačních a taktických záležitostí. Díky tomuto vysokému a výkonnému postavení je tímto postavením udělen výkonný ředitel nebo generální ředitel společnosti. Aby tyto výkonné ředitele zvládl tyto četné odpovědnosti, musí mít rozsáhlé dovednosti, znalosti a odborné znalosti při řešení obchodních / organizačních otázek a řešit různé problémy v každodenních činnostech.
Vedle manažerského hlediska jsou také výkonní ředitelé považováni za motivátory a vůdce ve svých organizacích. Titul se rovněž vztahuje na konkrétní ředitele různých oddělení, jako jsou marketing, reklama, finance, lidské zdroje a dodávky produktů a služeb. 1. "Ředitel" je velmi široký titul pro osobu, která pracuje v nejvyšším stupni řízení prospěšné společnosti nebo neziskové organizace. Mezitím je název "výkonného ředitele" specifický. Mezi další typy ředitelů patří: neexekutivní ředitel, interní ředitel, externí ředitel a další. 2.Direktory mají různé funkce v závislosti na potřebách společnosti. Všichni členové představenstva jsou součástí představenstva. Vedoucí této skupiny je výkonný ředitel. 3. Jako vedoucí představenstva je výkonný ředitel zodpovědný za vedení a sdělování stanovisek představenstvu dalším osobám ve společnosti, jako jsou zaměstnanci a zúčastněné strany. 4. Výkonný ředitel má také další úkoly a povinnosti. Tyto povinnosti zahrnují každodenní provoz a řízení, vedení a motivování zaměstnanců společnosti a odpovědnost vůči konkrétním oddělením společnosti. 5.Výkon výkonného ředitele je přidělen vrchnímu řediteli společnosti nebo organizace. To platí také pro vedoucího konkrétního oddělení společnosti. 6. Ostatní členové představenstva nabízejí svou podporu výkonnému řediteli jako jejich vůdce mnoha způsoby. Někteří členové představenstva, jako jsou nevýkonní ředitelé, nabízejí poradenství, vazby, odborné znalosti a objektivitu zvenčí. Ostatní ředitelé mohou plnit úkoly stanovené výkonným ředitelem jako zvláštní projekty pro společnost. Z hlediska legality jsou odpovědní a nutní pouze výkonní ředitelé. Nicméně, nevýkonní ředitelé a další typy jsou velmi užitečné z hlediska rozdělení práce a dalších úkolů souvisejících se společností.
Souhrn:
