Lékařský asistent a CNA

Lékařský asistent proti CNA

Stále více zemí dnes trpí nedostatkem zdravotních sester v nemocnicích, hospicích, pečovatelských zařízeních, klinikách a dlouhodobých zdravotnických zařízeních. Krize může být zakoupena odmítnutým zájmem studentů v oboru medicíny spolu s vysokými školnými poplatky v ošetřovatelských školách. Většinou je však tento problém výsledkem omezeného počtu profesorů a instruktorů mezi vysokými školami a vysokými školami.

Ve skutečnosti většina ošetřovatelských škol odmítá každoročně přijímat tisíce ošetřovatelů kvůli omezenému počtu členů fakulty. Tento scénář ne překvapivě vedl ke snížení kvality péče o pacienty a nižší kompetenci v mnoha zdravotnických zařízeních.

Jako dočasný lék na přetrvávající zdravotní krize federální vlády neustále povzbuzují absolventy středních škol k účasti na školení odborných zdravotních sester nebo se přihlašují k programům, které jim mohou získat místo v lékařské profesi po několika týdnech navštěvování tříd. Tak by to bylo jako střílet dva ptáky s jedním kamenem - vláda dá znevýhodněným osobám, které si nemohou dovolit jít na vysokou školu příležitost k vytvoření stabilní kariéry, dostat štědrý plat ze zdravotnické oblasti a současně poskytnout rychlou nápravu nedostatku zdravotnických zařízení.

Mnohé státy tak v současnosti provozují vzdělávací programy certifikovaného ošetřovatelského asistenta (CNA). Obecně platí, že požadavky na výcvik zahrnují vysokoškolský diplom nebo GED, jasný rejstřík trestů, testy na drogy, očkování a státní identifikační údaje. Studenti by měli být ve věku 16-18 let, ale to závisí na požadavcích na přijetí, které stanoví vláda, poskytovatel výcviku a správní orgány zdravotní sestry.

Stejné předpoklady platí pro certifikované lékařské asistenty (CMA). Vysokoškolské vysoké školy, vysoké školy, vysoké školy a soukromé vzdělávací střediska, které nabízejí kurzy CNA, obvykle obsahují také kurzy CMA pro kvalifikované studenty.

Oba programy vyžadují šest až dvanáct týdnů tréninku a minimálně 70 kreditních hodin (pro většinu států). Absolvování programu by kvalifikovalo jednotlivce, aby se zúčastnili státní zkoušky, která by jim umožnila, aby byli zapsáni do registru, aby byli legálně zaměstnáni v nemocnicích a dalších zařízeních.

Zatímco tyto dvě kariéry mají stejné základní vzdělání, požadavky a postupy pro zaměstnání, mají také jasné rozdíly. CNA nebo zdravotní sestry jsou zodpovědné za plnění základních povinností zdravotních sester. Mohou být zaměstnáni v nemocnicích, hospicích, pečovatelských domovech, důchodových společnostech, psychologických odděleních, rehabilitačních centrech a dalších zařízeních domácí péče.

Jejich popis pracovních pozic obvykle zahrnuje sledování životních znaků pacientů a jejich hlášení dozorované registrované sestře nebo lékaři, kontrola infekcí, udržování hygieny a zdraví pacientů, skladování a provoz lékařského vybavení a další povinnosti, které napomáhají pacientů v jejich každodenním životě.

Na druhé straně jsou pracovní místa CMA více nakloněna administrativním povinnostem a odpovědnosti. Asistenti lékařů obecně pomáhají lékařům, chiroprakcionářům a dalším nadřízeným zdravotnických zařízení při udržování hladkého a efektivního provozu kanceláří. Jsou obvykle přiděleny ke správě a organizaci záznamů o pacientech, vyplnění formulářů žádostí o pojištění a stanovení termínů pro laboratorní zkoušky a hospitalizaci. Poslouží jako sekretářka svých nadřízených s úkoly, které mohou zahrnovat telefonní hovory, pozdravy pacientů, vedení účetnictví a správu faktur.

CMA mohou samozřejmě pracovat i na klinice a pracovat se stejným zaměstnáním jako pracovníci CNA. Mohou jim být umožněny základní flebotomie a podávat léky. Nicméně většina zaměstnavatelů by raději dala tuto práci CNA, protože se očekává, že budou mít více zkušeností s těmito povinnostmi z kurzů, které absolvovali během školení.

Souhrn:

1. Zdravotní asistenti a CNA pomáhají svým nadřízeným v různých zařízeních. 2.Pro oba práce je přiděleno pouze několik týdnů tréninku. 3.CNAs jsou odpovědné za vykonávání klinických povinností, zatímco CMA jsou často přiřazovány administrativní práci. 4.CMA mohou mít možnost provádět klinické práce, ale zaměstnavatelé mají větší jistotu při přidělování CNA pro tyto úkoly.