Offshoring a Outsourcing
V podnikání existuje spousta procesů nebo funkcí, které se používají k tomu, a čím větší organizace získá, tím složitější jsou procesy. Mohou nastat vnitřní problémy, jako je řízení, nedostatek odborné způsobilosti zaměstnanců, nedostatečné zaměření na klíčové kompetence a provozní náklady. Pro každý další proces se objevují nové obtíže a někdy přidání pracovní síly uvnitř společnosti k výkonu takových funkcí není v obchodním smyslu dobrým nápadem. Je to práce, drahé a problematické.
Kvůli této situaci se projevila myšlenka outsourcingu obchodních procesů. Outsourcing je subdodavatelství služby třetí společnosti. Tyto společnosti budou fungovat jako rozšíření a mohou provádět obchodní procesy, jako je výroba, design, a dokonce i administrativní práce; potenciál je neomezený.
Přesčas, outsourcing pokročil, aby se stal velkým průmyslem samo o sobě. Jedním z hlavních důvodů, proč lidé outsourcují, je, že v rámci společnosti nemohou nalézt kompetentní pracovníky a také je těžké si najat nové zaměstnance pouze pro další funkci. V dnešní době dokonce zavedené organizace nyní otevřely služby, aby přijímaly outsourcované projekty jednoduše proto, že vytvářejí zisk. Vědí, že mají odborné znalosti v požadované službě a společnosti to platí, aby je získaly.
V současné době existují organizace, které jsou zřízeny výlučně k poskytování outsourcingových služeb a často se specializují na konkrétní průmysl - například IT. Nakonec se tento trend outsourcingu rozšířil celosvětově, což činí rozvojové země, dokonce i třetí země, silou, se kterou je třeba počítat. Tyto země mají nižší pracovní náklady a mají slušnou a v některých případech výjimečnou způsobilost v jakékoli funkci.
Toto obchodní rozhodnutí outsourcingových procesů do jiných zemí za účelem snížení nákladů se nazývá offshoring. Často se to považuje za situaci, kdy podniky, které offshore své procesy snižují režijní náklady a výrazně snižují problémy s řízením zaměstnanců, se často považují za situaci, která je prospěšná, a naopak, země, které přijaly tyto offshore úkoly, získaly více pracovních příležitostí.
Nicméně, podniky prostě milují náklady na snížení nákladů offshoring a to je hlavní důvod, proč se rozhodnou udělat. S tím se nyní mohou soustředit na to, co je pro jejich organizaci důležitější.
Nicméně to není bez problémů. Komunikační a jazykové bariéry mohou bránit hladkému provozu a transakcím. A pak, kdyby to fungovalo mezi dvěma stranami, přínosy jsou prostě úžasné.
Souhrn: 1. Outsourcing je obecný termín pro obchodní činnost, kterou vykonávají ne-zaměstnanci, zatímco offshoring je také a ve většině případů outsourcing, ale funkce je prováděna mimo zemi nebo oblasti klienta. 2. Outsourcing je volba často vybíraná velkými společnostmi, aby se zbavila konkrétní rutinní práce, kterou by mohly provádět třetí strany za peníze. Offshoring je často volil, protože režie pro obchodní proces stojí méně na jiných místech. 3. Outsourcing se obvykle provádí za účelem zachování lidských zdrojů, aby se soustředila jejich energie na klíčové kompetence společností. Offshoring je v podstatě stejný, ale více se soustředí na snížení nákladů. 4. Outsourcing může být prováděn ve stejné lokalitě, a proto nepoškodí místní trh práce. Zatímco v offshoringu, neboť práce je prováděna mimo zemi, může mít na místní trh práce nějaké škodlivé účinky. 5. Outsourcing v místních prostorách neposkytuje žádné skutečné nedostatky v komunikaci, zatímco offshoring může mít významné komunikační a jazykové bariéry.
