Vedení a řízení

Vedení vs. management

Vedení a řízení jsou oba různé typy způsobů, kterými může být osoba pověřena ostatními. Někdy se budou překrývat, jelikož vedoucí pracovníci mohou vést a vůdcové mohou zvládnout, ale tyto dva pojmy nejsou vždy synonymem.

Řízení může znamenat převzetí kontroly nad něčím nebo jeho využívání s větší péčí, jako v "řízení času". To může být také kolektivní jméno pro manažery nebo správce.

Manažeři jsou lidé, kteří jsou placeni k tomu, aby řídili něco - řídili význam, aby měli na starosti nebo s dovednostmi. To může znamenat další lidi, finance, tisk, skupinu dalších manažerů nebo jakoukoli jinou věc. Stručně řečeno, manažeři jsou placeni, aby se ujistili, že vše běží bez problémů s tím, v čem jsou pověřeny.

Druhy manažerů, s nimiž jsou lidé nejvíce obeznámeni - a kteří jsou nejvíce srovnatelní s vůdci - jsou ti, kteří řídí ostatní zaměstnance. Každý, kdo byl zaměstnán společností, měl pravděpodobně manažera v určitém okamžiku. Očekává se, že tito manažeři budou koordinovat své zaměstnance, ujistit se o tom, že všichni mají dobré výsledky a vypořádat se s nimi, pokud nejsou, a zajistit, aby jejich zaměstnanci byli zaplatili a získali další výhody, které by měli obdržet. Někdy manažeři tohle všechno neudělají, ale název se více týká jejich pozice ve své společnosti, než jejich schopnosti.

Vedení je buď vlastnostmi, která dovolují někoho vést, nebo kolektivní podstatné jméno pro vůdce. To nás přivádí k slovu vůdce a co to může znamenat. Stručně řečeno, vůdce je věc nebo osoba, která získává následovníky. Někdy to může znamenat, že jste na prvním místě. Například v zábavním průmyslu někdo, kdo dělá úspěšnou hru, knihu nebo film, bude mít často jiné lidi, aby vytvořili podobné produkty, aby se ujistili o úspěchu prvního člověka. První je často nazýván vedoucím průmyslu, jiní jsou stoupenci nebo také známí jako klony.

Vedoucí může být také někdo, kdo je přední z čehokoliv. Například společnost, která má za to, že má nejlepší zákaznický servis, bude lídrem zákaznického servisu.

Vedení je však konkrétněji kvalitami, které umožňují osobě vést jiné lidi nebo jak přitahují ostatní lidi k jejich věcem. Vedení je z větší části inspirováno jinými lidmi. Dobrý vůdce je někdo, kdo je schopen zvítězit nad ostatními a nechat je, aby se připojili ke své věci. Jakmile se ostatní lidé připojili, vůdce zajistí, aby se o tyto osoby postarali, že budou plnit všechny úkoly dobře a že budou nadále chtít následovat příčinu.

Dobrý vůdce by mohl být někdo, kdo přichází s dobrými nápady, a může je artikulovat způsobem, který z nich dělá jiné nadšení. Vedoucí může být někdo, kdo dobře rozumí ostatním lidem a apeluje na ně způsobem, který s nimi rezonuje. Charisma - nebo schopnost přilákat lidi - může být také cennou vlastností, ale vůdce bude muset být schopen sledovat své sliby a převzít odpovědnost za lidi, kteří jsou pod nimi.

Vedení má za cíl inspirovat další lidi, aby je následovali, ale je to také o péči o své následovníky a často se snaží nějakým způsobem zlepšit životy lidí.

Řízení je pracovní poměr, zatímco vedení je popisem kvalit. Z tohoto důvodu je zcela možné, aby byly obě ve stejnou dobu. Pokud je manažer dobrý v tom, aby inspiroval ostatní lidi, aby se snažili dělat co nejlépe a následovali jejich ideály, pak je také vedoucím manažerem.