MBTI a DISC
MBTI vs DISC
MBTI a DISC jsou dva psychometrické nástroje, které umožňují předpovídat a vyhodnotit jednotlivce. Oba testy se používají v mnoha organizacích a institucích po celém světě.
Starší ze dvou je indikátor typu MBTI nebo Myers-Briggs. Je standardním nástrojem pro určení a profil osobnosti osobnosti, vnímání, procesu myšlení a pohledu. Byla vyvinuta týmem matky a dcery, Katharine Cook Briggsovou a dcerou Isabel Briggs Myersovou v roce 1943. Byl to standardní nástroj ve svém oboru. Myers-Briggs Type Indicator je založen na díle Carla Junga.
Přístroj používá čtyři páry vzorků: vnímání vs. úsudek (jednání s vnějším světem), extraverse versus introversion (orientace na svět), myšlení vs. pocit (rozhodování) a pocit vs. intuitivní (způsoby shromažďování informací).
Vnímání vs. úsudek se zabývá postojem člověka; senzace vs intuitivní a myšlení vs. pocit jsou spojeny s funkcí. Poslední pár, extraversion versus introversion, je spojen s životním stylem.
Výsledky jsou ve formě variace písmen s 16 možnými kombinacemi písmen. Často se používají pro osobní nebo akademické účely. Myers-Briggs je dlouhý a komplexní dotazník s více než 100 otázkami.
Na druhou stranu, DISC je nástroj, který měří chování a chování člověka. DISC je zkratka jeho vzorů; "D" pro "Dominance", "I" pro "Vliv", "S" pro "Steadiness" a "C" pro "Compliance." V DISC je kladen důraz na přístup nebo reakci jednotlivce. Dominance měří přístup jednotlivců k problémům; Vliv je přístup lidí k lidem; Ustálení kladou důraz na přístup k rychlosti práce a dodržování předpisů se zaměřuje na přístup k postupům. Faktory dominance a vlivy odhalují extrovertní charakteristiku osoby. Mezitím jsou introvertními rysy faktory stálosti a souladu stejného jednotlivce. DISC zobrazí jako výsledky dvě písmena. První písmeno představuje dominantní rys, zatímco druhé písmeno znamená hlavní sekundární znak. DISC je určen pro pracovní prostředí. Je to jednodušší a kratší ve srovnání s indikátorem typu Myers-Briggs. Obsahuje pouze 24 otázek. Chování jedince může být určeno mezi 284 behaviorálními znaky. DISC je vyvinuta z díla Williama Moultona Marstona. Souhrn: 1.To psychometrické nástroje jsou ve formě dotazníku. Oba testy mohou být prováděny navzájem. Cílem obou testů je poskytnout profil nebo posouzení jednotlivce. 2. "MBTI" znamená "indikátor typu Myers-Briggs", zatímco "DISC" představuje čtyři přístupy testu. Písmena představují dominanci, vliv, stabilitu a soulad. První test je pojmenován podle jeho vývojářů, zatímco druhý je pojmenován po čtyřech vzorcích použitých při testování. 3.Myers-Briggs je založen na díle Carla Junga, zatímco práce Williama Marstona se vydala na DISC. 4. Typový indikátor Myers-Briggs používá čtyři dvojice charakteristických rysů, které jsou navzájem opačné. Na druhou stranu má DISC také čtyři přístupové body. 5. Typový indikátor Myers-Briggs je delší a komplexnější test. Má více než 100 otázek. Mezitím má DISC pouze 24 otázek. Je charakterizován jako jednodušší. 6.Centra DISC se zaměřuje na chování člověka uvnitř pracoviště, zatímco Myers-Briggs je zaměřen na typ osobnosti jednotlivce. 7.Výsledky DISC jsou reprezentovány dvěma písmeny, zatímco výsledek Myers-Briggs je vyjádřen ve variantě písmen. 8. Výsledky DISC jsou snadněji zapamatovatelné ve srovnání s výsledky ukazatele typu Myers-Briggs. 9.DISC je model určený pro prostředí na pracovišti. Stejné prostředí je také použitelné pro použití osobních nebo akademických účelů s použitím Myers-Briggs.
